マインドセット

チームワークを最大化させる方法

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先日メルマガの方で、フォレスト出版のまわし者のように、

「エッセンシャルコード」の話をしました(笑)

 

「エッセンシャルコード」を見て、

僕が改めて気づいたことを書いていきたいと思います。

 

「エッセンシャルコード」の考え方は、

思考・感情・行動は自分ではなくて、別モノという考え方です。

 

これは聞いた時に僕は腑に落ちたことがありました。

 

これは、「チームワーク」とか「人を動かす」

ということに繋がっていく考え方です。

 

 

チームワークに大切なもの

 

 

この根幹にある姿勢は、「感謝」と「提供」です。

 

この姿勢がなければ、誰も自分の為に動いてくれません。

 

だとすれば、

思考・感情・行動にも「感謝」と「提供」をしなければ、

自分の為に働いてくれないということになります。

 

こう考えた時に、これまで学んできたことが、

僕の中でまた1つ繋がったような感覚になりました。

 

思考・感情・行動に提供するっていうのは、

どういうことかっていうと、

 

 

思考はいつもフル回転で働き続けてくれています

 

 

だから少しでも楽をさせてあげたら喜びます。

 

その為に必要なのは、「休息」と「仕組み」です。

 

だから、「瞑想」や「ぼぅ~っとする」ことが効果的なんですね。

 

「仕組み」っていうのは、要するに

余計なことを考えなくてもいいようにしてあげるということです。

 

もっと簡単に言うと、「計画」とかそういうものです。

 

余計な心配をさせずに、「今していること」に集中してもらう為に

自動的に行動できるような計画を作ります。

 

そうすることで、思考は喜んで働いてくれます。

 

 

感情は色々なサインをくれています

 

 

だから、しっかりと感情の声を聞いてあげること。

 

感情を感じて、感情を解放してあげることで、

感情は喜んでくれます。

 

そうすると、どんどん良い意見を教えてくれます。

 

 

行動は体ですので、栄養です

 

 

食事、適度な運動、睡眠をしっかりとして

労ってあげることで必要な行動をしてくれます。

 

どうですか?

 

すごく当たり前のことを書いていますけど、

思考・感情・行動は「自分」ではなくて、

「自分のパートナー」であると考えると、

 

感謝と提供が必要なんだということが、腑に落ちるんじゃないでしょうか?

 

チームワークは人間関係も同じ

 

 

これって、対人でも同じことですよね。

 

まずは感謝と提供をしないと、

 

コミュニケーションも取れないし、

自分の為に動いてもくれません。

 

あと、大事なことは、

自分というのが「意識」ということなので、

同じ方向を向いてもらうためには、

 

自分の意志をはっきりとしておく必要がありますね!

 

感謝と提供をして、自分の意志を明らかにする

 

これで、自分の進みたい方向へ楽に進むことができるようになります。

 

う~ん、面白いですねヽ(*´∀`)ノ

 

さて、気づいたので、

僕も少しずつ行動を変えていこうと思います。

 

やりまっせ~!!

 


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